Le Master Management des ressources humaines et organisation vise à former des professionnels des ressources humaines, à potentiel, pragmatiques et réflexifs, capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, de l’emploi et de l’insertion.70-432GB2312

Le programme de la formation est présenté ci-dessous :

SEMESTRE 1

70-433

UE 1 : Environnement juridique et social 
EJS-100 Droit du travail et de la sécurité sociale
EJS-101 Aménagement et organisation du temps de travail
EJS-102 Droit social international
EJS-103 Protection sociale et retraites en Cote d’Ivoire
EJS-104 Licenciement économique
UE 2 : Management stratégique des RH
MAS-200 Gestion internationale des RH
MAS-201 GRH et fonction publique
MAS-202 Administration du personnel
MAS-203 Gestion de la rémunération
MAS-204 Management interculturel
UE 3 : Techniques de gestion
TEG-300 Comptabilité de gestion
TEG-301 Contrôle de gestion sociale
TEG-302 Fiscalité des personnes
TEG-303 Fiscalité internationale

SEMESTRE 2

UE : 4 :  Accompagnement du changement
ACC-400 Audit social et comparaisons internationales
ACC-401 Conduite de changement et gestion de projet
ACC-402 Gestion des carrières
ACC-403 Gestion des conflits
ACC-404 Analyse transactionnelle, programmation neurolinguistique
ACC-405 Management des organisations
ACC-406 Communication interne
UE : 5 : Techniques de GRH
TEG-500 Techniques de recrutement
TEG-501 E-recrutement et réseaux sociaux
TEG-502 Élaboration de la paie et initiation au logiciel de paie
UE : 6 : Outils et techniques
OUT-600 Ateliers d’insertion professionnelle et CV
OUT-601 Atelier création et reprise d’entreprise
OUT-602 LV1 : Business English
OUT-603 Conférences et rencontres professionnelles