Le droit du travail définit les droits et les obligations des travailleurs et des employeurs. Il couvre deux domaines principaux:

  • les conditions de travail: durée du travail, temps partiel, contrats à durée déterminée, détachement de travailleurs;
  • l’information et la consultation des travailleurs, notamment dans les cas de licenciements collectifs ou de cessions d’entreprises.

Sur le terrain, dans l’exercice de leur mandat, les représentants du personnel sont sollicités par les salariés sur des questions très concrètes d’application du code du travail ou de la convention collective : mon employeur a-t-il le droit de prolonger ma période d’essai ? Peut-il me proposer une prolongation de CDD au-delà de 18 mois ? Peut-il m’imposer les dates de mes congés payés ? La Loi de Sécurisation de l’Emploi a fait la Une des journaux récemment : qu’en est-il exactement ?…
Après ce stage, les représentants du personnel seront capables de répondre à ces questions.
Les objectifs de la formation

  • Connaître les points essentiels du droit individuel du travail.
  • Pouvoir apporter des réponses concrètes aux questions le plus souvent posées par les salariés.
  • Se positionner en interlocuteur efficace entre les salariés et la direction

Durée :0 1 jour
Crédit : 01 CECT  Droit des affaires
Coût : 100.000 FCFA

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