Le droit du travail est l’ensemble des règles régissant les relations entre un employeur et les travailleurs qui lui sont subordonnés, Il est l’une des composantes du droit social. L’existence de la relation de travail dépend des conditions de fait de l’activité des travailleurs, et non de la volonté exprimée par les deux parties, ni de la dénomination qu’ils ont données à leurs relations. Dans ses actes quotidiens, le manager engage l’entreprise en matière juridique. Il doit avoir conscience de ses marges de manœuvre : comment qualifier un comportement fautif, agir efficacement en cas d’absence, concilier les impératifs imposés par les clients en respectant les règles en matière de congés ou de durée du travail ? Autant de questions auxquelles tout manager doit pouvoir répondre pour mener à bien sa mission. Cette formation permettra au manager de :

  • Mieux connaître l’environnement juridique et social de l’entreprise,
  • Savoir mettre en pratique l’essentiel du droit du travail dans sa fonction d’encadrement
  • Mesurer les responsabilités encourues par l’employeur et ses délégués
  • Gagner en efficacité dans la gestion de ses collaborateurs
  • Eviter les sources de tensions et les contentieux.

Durée :0 1 jour
Crédit : 01 CECT  Gestion et Droit
Coût : 100.000 FCFA

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